登入課後感言

2004年-7月10-11日

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BEYOND & GIFT N LOGO 舉辦“人心齊﹐泰山移”團隊精神訓練營

BEYOND HOLDING 於 2004年 7月 10號及 11號在波德申靠近市區一間漂亮的大酒店 COSTA RICA HOTEL & RESORTS 籌辦“人心齊﹐泰山移”職員團隊精神訓練營
	同時由該公司總栽劉志強先生（Edmond）邀請講師界的泰山北斗﹐黃雅烈博士為該企業培訓的顧問兼導師﹐策劃兩天的節目內容。目的是希望通過有關活動﹐可以加強所有職員的團結精神﹑歸宿感以及提升創意潛能。


7月 10號大清早﹐咱們在酒店用過營養的早餐後﹐就立刻進入會場﹐完成所有的安裝工作﹐以最熱忱的心﹐迎接到來的陌生面孔。隨著開場音樂的響起﹐開始了期待的時刻。
首先由黃博士以一個“Bingo﹐炸氣球”的游戲﹐迅速把整個會場的氣氛給帶起來﹐使到接下來的每一項活動﹐24位伙伴都踴躍的參與在內。

分組喊口號﹑做手勢練習﹗

　

午餐的時間﹐黃博士把他們的左右手﹐分別綁在另外兩位學員的手上﹐分成小組到底樓的飯廳。每組各6個人手連手地乘電梯下去﹐

必須一起拿飯菜﹐坐在同一桌﹐發揮互相配合的精神﹐來完成這平時駕輕就熟﹐現在難度蠻高的動作。

此活動讓學員深深體會到牽一髮動全身的意義﹐明瞭身處同一個公司裡﹐彼此間都是息息相關﹐不分你我。只有了解到這個共識﹐才能讓公司朝向更輝煌的成就。

黃博士在課程中說道﹐不願意承擔責任的職員﹐或是做事一成不變﹐不思上進的人﹐是會被公司所淘汱的﹐因為在現今商場上的激烈競爭下﹐這些人會嚴重影嚮公司的前進。他特別強調﹐宇宙間唯一不變的東西就是“變”﹐敢於創新﹐提出有建設性的意見﹐公司才可以在集思廣益下﹐塑造一個最完善的運作系統﹐最利潤的營業方針﹐如此公司會更加的壯大﹐公司內部人員的待遇也會獲得提升。

黃博士授課

第二天早上的活動是精彩的各項戶外比賽﹐分成四組的學員都準時抵達海灘。遊戲項目包括拔河比賽﹑麻包袋競賽以及丟接雞蛋比賽。隨後由學院的美麗工作人員﹐

麻包袋競賽

拔河比賽

丟接雞蛋比賽


	韻律操

	鄭茵心小姐帶領全體人做韻律操﹐完畢時每個人都容光煥發﹐精神奕奕地迎接第二天的課程。

大家一起跳韻律操

總裁 Mr.Edmond向同仁作題演講

Edmond在第二天的“企業成功” 專題演講中指出﹐公司需要找對的人才在對的崗位上﹐才能讓公司的每一個人各司其職﹐盡展專長。公司絕對不會婉留那些獨行俠﹐因為這類人只會成為一間公司的包袱﹐縱然能力再超卓﹐也難以互相合作。

拍了全體照﹐午餐回來﹐由Richard劉志明先生主講“熱忱轉移法” 。內容指出足球熱可以令到一個人廢寢忘食﹑精神抖擻地對著電視機的直播至到三更半夜﹐如果可以把這份動力發揮在工作崗位上﹐必能大大地提升工作的效率和效果。

劉志明先生主講“熱忱轉移法”

梁巧盈女士向在座的學員發問		接著由Wendy梁巧盈女士準備了該集團的細節﹐向在座的學員發問。從學員們的踴躍反應出﹐他們對公司內外部的操作和系統瞭如指掌﹐也能夠藉此加深所有人對公司的深刻印象。



兩天的訓練營中﹐完全開啟了學員們的心。在他們的分享中﹐許多在過去﹐互相之間的心病﹑誤會以及爭執﹐都在這短短的時間裡﹐因為課程的魅力﹐而冰釋前嫌。其中更有的從許多別出心栽的團體游戲單元中﹐體悟到單獨的力量是那麼的渺小和微不足道﹐只有大家的衷誠合作﹐互私的相處﹐才能在接下來的路途上﹐讓公司的愿景落實﹐成為全世界禮品界的天之驕子。

雖然人數不多﹐但是每一個學員都發揮出無限的創意﹐來完成所有給與的活動﹑功課以及考驗。從設計組名﹑口號﹑手勢到分享﹑發表建議或是學習態度﹐都遠遠超出了主辦當局的意料。課程圓滿結束之後﹐可以說除了出席的人之外﹐我們身為工作人員﹐也是獲益匪淺﹐因為課程的內容﹐是可以套用在任何的企業機構裡﹐上司和下屬的最佳座右銘。