MBA 510C 行銷管理學 Marketing Manage

MBA 510C 行銷管理學 Marketing Management
研究市場策略性計劃及發展，著重探討堅定滲入與開發主要市場，以及產品的開發、價格擬訂，市場推廣及分銷的探討。特別著重于分析成功的國際市場開發事例。

MBA 520 組織行為學 Organizational Behavior
管理功能，格式，技術及外部組織環境/管理技巧與過程之特徵，行為，技術以及概念。組織效力於強調決策理論之比較與應用。

MBA 550 管理經濟學 Managerial Economics
探討國際管理人員所需具備的宏觀經濟學及微觀經濟學要素。包括經濟學原理的基本概念，市場的特點及價格機制，貨幣及銀行體制在收入分配中的角色，國民收入，政府經濟政策，國家及國際財務機構，以及世界經濟概論。重點在於某些國家的就業情況，通貨膨脹及匯率相互之間的關係，以及國家經濟制度。

MBA 580C 國際經濟學 International Finance
分析及描述國際財務、世界貿易體制、進出口基本原理、貿易模式及方法的要點。重點在分析太平洋沿岸貿易地區，探討諸如日本、泰國、加拿大、新西蘭等國的趨勢及發展。

MBA 515C 策略管理學 Corporate Strategies & Policies
企業外部環境之學習與預估之策略過程分析概論，估定未來企業之強處及弱點。
設定企業目標配合個人及社會目標意識, 以及表現評估和目標進展, 提供學員一個綜
合觀點於功能決策及企業策略

MBA 525C 電子商務系統學 E-Business Systems
電子商務系統基礎包括 Internet 訊息系統、電子商務伺服商、企業、組織與消費者、實物配送和支付結算五個方面。這五方面有機地結合在一起，缺少任何一部分都可能影響網上交易的順利進行。

MBA 560C 品質管理系統學 Total Quality Control & Management
顧客變得越來越有經驗，期望也越來越高。對于任何的行業，唯一可以做的是提供品質真正的承諾。事實上任何組織，無論其規模大小或行業類別都可以通過良好的品質管理系統，如ISO 9000為自己的將來確立一個合適的市場定位。

MBA 540C 財務管理學 Financial Management
一個更嚴密，理論及實際的企業金融的描述，課題包括風險，回收及評價/不確定的資本預算。資本結構及資本成本之理論及實習；股利政策；謊言, 合併, 重組及破產；國際金融。

MBA 590C 人力資源管理 Human Resources Development
人力資源管理學研究男女職員在工作場中的有效表現。整體科目著重探討文化的異同。各國的比較、當代國際事務對人事政策及實踐的影像。論題包括表現評審、訓練與發展、國際職業取向、文化沖擊、群體進程及小組建立、壓力、溝通與組織發展。

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