MBA 510C
行銷管理學
Marketing Management
研究市場策略性計劃及發展,著重探討堅定滲入與開發主要市場,以及產品的開發、價格擬訂,市場推廣及分銷的探討。特別著重于分析成功的國際市場開發事例。
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MBA 520
組織行為學
Organizational Behavior
管理功能,格式,技術及外部組織環境/管理技巧與過程之特徵,行為,技術以及概念
。組織效力於強調決策理論之比較與應用。
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MBA 550
管理經濟學
Managerial Economics
探討國際管理人員所需具備的宏觀經濟學及微觀經濟學要素。包括經濟學原理的基本概念,市場的特點及價格機制,貨幣及銀行體制在收入分配中的角色,國民收入,政府經濟政策,國家及國際財務機構,以及世界經濟概論。重點在於某些國家的就業情況,通貨膨脹及匯率相互之間的關係,以及國家經濟制度。
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MBA 580C
國際經濟學
International Finance
分析及描述國際財務、世界貿易體制、進出口基本原理、貿易模式及方法的要點。重點在分析太平洋沿岸貿易地區,探討諸如日本、泰國、加拿大、新西蘭等國的趨勢及發展。
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MBA 515C
策略管理學
Corporate Strategies & Policies
企業外部環境之學習與預估之策略過程分析概論,估定未來企業之強處及弱點
。
設定企業目標配合個人及社會目標意識,
以及表現評估和目標進展,
提供學員一個綜
合觀點於功能決策及企業策略
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MBA 525C
電子商務系統學
E-Business Systems
電子商務系統基礎包括
Internet
訊息系統、電子商務伺服商、企業、組織與消費者、實物配送和支付結算五個方面。這五方面有機地結合在一起,缺少任何一部分都可能影響網上交易的順利進行。
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MBA 560C
品質管理系統學
Total Quality Control & Management
顧客變得越來越有經驗,期望也越來越高。
對于任何的行業,唯一可以做的是提供品質真正的承諾。事實上任何組織,無論其規模大小或行業類別都可以通過良好的品質管理系統,如ISO
9000為自己的將來確立一個合適的市場定位。
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MBA 540C
財務管理學
Financial Management
一個更嚴密,理論及實際的企業金融的描述,課題包括風險,回收及評價/不確定的資本預算
。
資本結構及資本成本之理論及實習;股利政策;謊言,
合併,
重組及破產;國際金融。
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MBA 590C
人力資源管理
Human Resources Development
人力資源管理學研究男女職員在工作場中的有效表現。整體科目著重探討文化的異同。各國的比較、當代國際事務對人事政策及實踐的影像。論題包括表現評審、訓練與發展、國際職業取向、文化沖擊、群體進程及小組建立、壓力、溝通與組織發展。 |
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